OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

1.- MISIÓN

2.- VISIÓN

3.- OBJETIVOS

4.- ESTRUCTURA ORGÁNICA DE O.R.H

  • 4.1.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE PLANIFICACIÓN DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
  • 4.2.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE LA COMPENSACIÓN
  • 4.3.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE GESTIÓN DEL EMPLEO
  • 4.4.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESARROLLO Y CAPACITACIÓN
    • 4.4.1.- CALIDAD DEL SERVICIO
    • 4.4.2.- QUECHUA
    • 4.4.3.- MEJORA DEL CLIMA LABORAL
    • 4.4.4.- COMPUTACIÓN INFORMÁTICA
    • 4.4.5.- LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL
    • 4.4.6.- GESTIÓN DE RIESGOS Y DESASTRES
    • 4.4.7.- MEJORA CONTINUA DE PROCESOS
    • 4.4.8.- RELACIONES HUMANAS
    • 4.4.9.- GESTIÓN PUBLICA
  • 4.5.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DEL RENDIMIENTO
  • 4.6.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE GESTION DE LAS RELACIONES HUMANAS
    • 4.6.1.- CAMPAÑAS DE SALUD OCUPACIONAL
    • 4.6.2.- CAMPAÑA PREVENTIVAS DE SALUD
    • 4.6.3.- BAILOTERAPIA
  • 4.7.- MEJORA DEL SUB SISTEMA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SUS DISTRIBUCIONES

5.- PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS